O curso de Recursos humanos, avaliação e desempenho tem a finalidade de explanar aos profissionais e estudantes da área conteúdos que forneçam conhecimento e aprimoramento de suas principais características, tais como: avaliando o desempenho do funcionário, usando competências em descrições de cargos, o que escrever em uma avaliação de desempenho, aplicando a avaliação de desempenho por competência, competência baseada no desempenho.

Explanar aos profissionais e estudantes da área conteúdos que forneçam conhecimento e aprimoramento das principais características dos Recursos humanos, avaliação e desempenho.